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在办公室工作一段时间之后,相信很多人对上司、同事的话里有话,话外之意思都能明白。但在办公室中还有话语之外的一种语言也需要注意--上司和同事的肢体语言往往也包含着或表达着某种语意,这些你也需要领会,否则也会对自己不利影响。还没混个脸熟,小丽就凭第一感觉和小明划清了界限,互成“阶级”敌人,而且在不明情况之下,凭一时义气,为公司盲目抱打不平,就“不合理”的人事向领导进谏献言,这正犯了职场大忌。没有调查就没有发言权,职场新人刚到新的环境,要有一份耐心来了解和熟悉周围的环境,在不了解人事关系的情况下,尤其应该避免对周围同事妄加评判。因为这样做,不仅不能显示你对公司的“忠诚”,反而先暴露出你浮躁和爱搬弄是非的缺点,同时盲目树敌还会给自己日后的工作平添许多阻力。所以,谨言慎行对于职场新人尤为重要。大满贯电子平台想到这里,小王责怪自己刚聘时是出纳,论学历、论资历都不比别人差。让自己最无法容忍的是:一名刚毕业的小丫头通过门路一进公司就当了会计,学历一般,工作一塌糊涂,就是善于察言观色,专说领导好话,工资竟然比自己还高200元!有一天,小王和大学同学小李见面,发现他的经历并不比自己好。他所在的部门重组后,经理辞职,现在他临时受命代理该部门经理,直到半个月后来了个新经理。据闻这位新经理是高层引荐,他对工作也不熟悉,倚重小李执行。在新领导眼里,小李可替代性很强,你不干,我重新招人。殊不知,谁有小李这种下属谁舒服。只要领导一句话,他就会把工作处理得漂漂亮亮。可体累、心累只有他自己知道。每天不仅完成分内工作,还需要跟这个沟通那个协调,遇到问题全得自己独自面对。所以,不仅他想不明白,小王也想不明白:为什么卖力工作,却迟迟等不到加薪升职?为什么付出了相当的努力,却成不了办公室“杜拉拉”。

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第六,在上司面前一定要表现得谦逊好学。主动请上司指出自己工作中的不足,对上司的指点表现出一种如饮甘霖醍醐灌顶的态度,上司就会认为你“孺子可教也”。有的人认为上司对自己工作中的指点是找麻烦、刁难,更有甚者认为上司的工作能力还不如自己,干脆“退位让贤”算了,这些都是办公室心理的陷阱,是挖个坑自己往里面跳的愚蠢举动。但是,面对毕业求职,这些大学生能否再把“班级政治”逐渐恢复回“办公室政治”不得不让人产生怀疑?因为“办公室政治”远比“班级政治”更可怕。大满贯电子平台办公室智慧:面对盛怒中的上司,该如何应对?能不能将上司当朋友?同事间能不能成为知己?怎样才能让上司注意到自己,而不引来同事的嫉妒?如何应对办公室小道消息和隐私八卦?如何正确运用企业电子邮件?如何在竞争中合理地保护自己?随意请假是不是小事?为什么埋头苦干却总是得不到上司的欣赏?我会不会在无意中越权了?面对荣誉,该不该分别人一份?……做好这些选择,是你升职加薪的前提,还是你打包走人的征兆呢?要想知道这些问题是不是陷阱,请你认真看完此篇文章。

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